Autor des Artikels: Graber & Partner Frage: Wo findet man welche Angaben im Lohnstreifen? Antwort: Anbei eine Auflistung der wichtigsten Punkte mit Legende: 1. Daten Unternehmen: /Bezeichnung, Adresse, usw./ 2. Positionsnummern Ämter des Unternehmen: /Firmennummer INAIL (Unfallamt) Matrikelnummer NISF/ 3. Zeitraum Lohnstreifen: /Monat und Jahr/ 4. Beginndatum Arbeitsverhältnis 5. nächste Dienstalterszulage: /Jahr und Monat/ 6. […]
Autor des Artikels: Graber & Partner Ab Juli 2018 darf die Entlohnung der Mitarbeiter ausschließlich mittels Banküberweisung erfolgen. Eine Barzahlung ist nicht mehr gestattet. ACHTUNG: Von dieser Regelung sind auch Lohnvorauszahlungen betroffen! Um diesem Gesetz gerecht zu werden, benötigen wir die Bankkoordinaten sämtlicher Arbeitnehmer. Ihr persönlicher Betreuer der Lohnabrechnung kann Ihnen auf Anfrage eine Liste […]
Autor des Artikels: Graber & Partner Familienmitglieder, welche höchstens 90 Tage bzw. 720 Stunden pro Jahr im Betrieb mitarbeiten, müssen nicht beim Nisf (Inps) versichert werden. NEU: Handelt es sich um Saisonsarbeit, sind die 90 Tage im Verhältnis zu reduzieren. Somit vermindert sich das Maximum bei einer Saisonstätigkeit von 3 Monaten z.B. auf 22 Tage […]
Autor des Artikels: Graber & Partner Frage: Wie werden die Lohnkosten eines Arbeitnehmers berechnet? Antwort: Die Berechnung startet ausgehend vom monatlichen Bruttolohn, welcher dem aktuellen Lohnstreifen des Mitarbeiters entnommen werden kann. Diesem Bruttolohn müssen die indirekten Lohnkosten hinzugerechnet werden. Anbei eine vereinfachte Berechnung (mit 14 Monatslöhnen, ohne Berücksichtigung von Urlaub, Pensionsfonds, Sanitätsfonds, IRAP usw.): Faustregel: […]
Autor des Artikels: Graber & Partner Bei Einstellung eines neuen Mitarbeiters oder bei Gehaltsverhandlungen hat die Erfahrung gezeigt, dass es sinnvoll ist, Jahresbruttolöhne zu vereinbaren, da der Nettolohn von der individuellen Situation (Absetzbeträge, Familiengeld usw.) des Mitarbeiters abhängt. Dadurch können die Lohnkosten für Ihr Unternehmen genauer geplant werden (Jahresbruttolohn + ca. 40% = Lohnkosten) und […]
Autor des Artikels: Graber & Partner Frage: Wann spricht man von einem Arbeitsunfall? Antwort: Wenn sich ein Mitarbeiter während der Arbeitstätigkeit oder auf dem Hin- bzw. Rückweg verletzt, handelt es sich um einen Arbeitsunfall. Frage: Welche Verpflichtungen hat der Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalles? Antwort: Der Mitarbeiter muss sich eine Arbeitsunfallbescheinigung ausstellen lassen (Achtung: unterscheidet […]
Autor des Artikels: Graber & Partner Ab August 2017 ergeben sich folgende Änderungen bei den *Kollektivverträgen*: Tourismus Beherbergungsbetriebe (für Neueinstellungen ab November 2016): Erhöhung zwischen 23 € brutto monatlich für die 7. Kategorie und 35 € für die 1. Kategorie. Handel und Dienstleistungen: Erhöhung zwischen 17 € brutto monatlich für die 7. Kategorie und 38 […]
